沈家门海事处辖区具有船舶进出多、监管业务多、发现违章多的特点，与这“三多”相对应的是执法岗位廉政风险发生的三个大：即频度大、范围大、影响大。该处领导班子在廉政教育月活动中积极谋划，狠抓落实，从教育、机制、环境等方面多管齐下。认真落实廉政风险排查防范措施。
一是对《执法岗位廉政风险防控手册》进行再学习、再讨论、再完善，进一步增强执法人员的廉政风险意识，完善海事执法权力运行制约机制。 二是开展自查自纠。处领导和各部门负责人自查了上半年自身廉洁自律及履行“一岗双职”的情况并形成报告，每位执法人员自查了上半年自身廉洁自律情况。党员在七月中旬的“党员积分讲评”中就廉政问题进行自我剖析，并接受其他同志的点评。三是开展廉政状况分析和廉政集体谈话。结合网格化管理工作组织了社会满意度测评和政风廉政上门征询意见活动，对“廉政两表”和政务大厅的服务评价器数据进行了汇总梳理，并对上述信息进行研究分析，提出了廉政风险防控重点和对策，并专门组织廉政集体谈话进行通报。四是组织开展廉政党课教育。该处主要领导作了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《直属海事系统工作人员处分办法（试行）》的辅导授课，结合队伍实际提出了倡导健康生活方式、关注职工心理健康、加强道德和文化修养、增强抵御腐蚀能力的几点希望。五是推进廉政文化建设。该处综合党支部树立一名政务中心主任为廉政建设个人典型，执法大队党支部树立“流动办事处”为廉政建设班组典型。处专门编撰廉政教育月简报，对两个先进典型进行重点宣传，营造浓厚廉政教育月活动氛围。六是团支部组织策划开展了一次廉政建设方面的“主题讨论”活动。促进海事新职工在自我教育中真正懂得了慎始、慎初的道理，走好事业起点的第一步。七是把廉政教育月活动的工作安排纳入七月份的执法督察，作为专项工作进行认真督察，确保活动各个环节和任务执行到位。